城市建设学院一直坚持不懈地抓师资队伍建设，通过引进和培养，不断优化队伍结构，师资整体素质不断提高，已形成了一支职称、学历、年龄结构比较合理的师资队伍。

学院自有专任教师30人，其中教授2人，副教授7人，具有博士学位5人，全部具有硕士学位；5人获得湖北工业大学、武汉轻工大学等高校的硕士生导师资格，并联合培养了多名硕士研究生。外聘专任教师20人，其中既有教学经验丰富的武汉大学、武汉理工大学等高校在职教师，也有具备丰富工程实践经验的企业管理及技术骨干。

近年来，学院积极鼓励教师组建科研及教学团队，获批省级优秀中青年科技创新团队1项，校级科研创新团队4项，校级教学团队4项。

学院认真执行《学校主讲教师资格认定制度》和《学校关于加强本科教学工作，提高教学质量的意见》等相关规定，坚持开展青年教师岗前培训、校本培训，注重教师学历、职称和教学水平提高。学院明确规定：“教授、副教授连续两年未承担本科教学任务，将不再聘其担任教授、副教授职务”，并把教授、副教授为本科生上课情况作为教师教学考核、教学工作量核算的重要依据。近三年，城市建设院教师中的教授、副教授为本科生授课的比例一直保持在100%。

学院多年来坚持教授、副教授每学年均为本科生授课，主干课程教师队伍比较稳定，都能严格遵守学校教学规章制度，认真履行职责，教学效果良好，教学秩序稳定。在近三学年学校组织的学生评教活动中，专业教师教学合格率有了很大的提高，学生评教满意度高。